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em relação ao DT&S Pratiko.
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Acessando pela primeira vez · Senha inicial · Avaliando o software · Registrando o software · Providências indispensáveis após o registro · Cadastrando empregados · Verificando a configuração do software · Emitindo Recibos Dica importante: Em todas as janelas deste software você encontrará botões contendo uma interrogação. Tendo qualquer dúvida sobre o conteúdo da janela, clique no mesmo e ser-lhe-á dada toda ajuda necessária sobre o assunto. Além disso, na maioria dos campos de descrição pouco clara, você também poderá clicar sobre o referido campo e teclar “F1” para obter ajuda específica sobre o mesmo. A ajuda deste software também esta repleta de textos legais para lhe dar maior segurança quanto aos cálculos da folha de pagamento dos seus Empregados Domésticos.
O software é dotado de proteção contra cópias não autorizadas (pirataria), motivo pelo qual, após adquirido o mesmo terá que ser registrado junto ao fabricante para que funcione plenamente. Enquanto não registrado, ao ser aberto o software disponibilizará uma janela para que o usuário efetue o registro ou o acesse em modo de demonstração. Quando em modo de demonstração o software cria o “EMPREGADOR DEMONSTRAÇÃO” e o “EMPREGADO DEMONSTRAÇÃO” de forma a permitir ao usuário acessar todas as rotinas do sistema e constatar a facilidade de sua utilização. O software estando em modo de demonstração significa que o mesmo foi adquirido por compra em pontos de venda e ainda não foi registrado, ou foi conseguido através de download, Cd de demonstração, ou outros meios, com o objetivo de avaliação do seu conteúdo e/ou utilidade.
O aplicativo possui um sistema de segurança com o objetivo de evitar que pessoas não autorizadas o acessem. Ao ser acessado pela primeira vez, é criado um usuário padrão denominado “DTSDTS” com uma password de igual teor. Assim, quando a janela de acesso for aberta digite: 1. DTSDTS; 2. Selecione o campo “Password” 3. Digite DTSDTS 4. Clique no botão OK Para sua segurança, após abrir o software acesse o cadastro de usuários, cadastre-se como usuário do sistema com poder de administrador e apague o usuário padrão denominado DTSDTS. Nota: Cuidado para não esquecer a password criada.
A DTS disponibiliza através da internet o software para ser acessado em modo demonstração, para que você possa avaliar a sua utilidade e facilidade de uso.. Para fazer o download do mesmo acesse o nosso site www.dtsba.com.br/domestica Após a avaliação você poderá adquirir a licença de uso através do site acima citado ou pelos telefones 0XX 71 351-7638 ou 0XX 71 351-7639. A DTS encaminhará, através do seu e-mail ou pelo correio, o boleto de cobrança. A liberação dar-se-á, após a confirmação do pagamento pelo Banco.
Para registrar o software siga os seguintes passos: · Acesse o software – Será aberta a janela para registro · Verifique o número de série e o informe à DTS. Caso esse número seja composto apenas por zeros, A DTS lhe informará o número para preenchimento desse campo · Preencha o campo CPF – Obrigatoriamente o CPF do Empregador; Esse dado será impresso nos recibos de pagamentos. · Informe o CPF digitado à DTS; · Preencha o nome do Empregador, Esse dado será impresso nos recibos de pagamentos. · Informe o nome digitado à DTS, inclusive os caracteres acentuados, letras maiúsculas e minúsculas etc · Receba da DTS a chave de liberação e a digite no campo apropriado; · Clique no botão “Registrar Agora” · Ser-lhe-á mostrado um número de 4 (quatro) dígitos. Informe-o à DTS; · Receba da DTS o número da confirmação. Digite-o no campo apropriado; · Clique OK; · O software estará liberado para plena utilização.
Após o registro do software a primeira providência a ser adotada será o cadastramento dos empregados. Para cadastramento dos empregados siga os seguintes passos: · Acesse o Cadastro de Empregados; · Na tela apresentada você encontrará um conjunto de botões destinados a navegação pelo cadastro de empregados assim como para efetuar inclusões, exclusões ou alterações nos dados cadastrais dos empregados; · Clique no botão “Incluir Empregado” ; · Informe o CPF do empregado · Preencha os demais campos com os dados do empregado; · Caso deseje incluir abatimentos referentes a moradia, transporte,higiene, vestuário ou alimentação, informe percentuais nos referidos campos; · Para informações detalhadas sobre o conteúdo de cada campo, clique no botão contendo uma interrogação existente na tela apresentada.
Ao acessar o software pela primeira vez, você deve fazer a conferência dos valores padrão atribuídos pelo fabricante para a configuração do aplicativo, a fim de verificar se os mesmos estão de acordo com a legislação atual ou se correspondem às necessidades do usuário comprador. Para fazer isto, seguir os seguintes passos: · Acesse a rotina “Configurar o aplicativo” do Menu Principal · Verifique se os percentuais para descontos de INSS do empregado e empregador, FGTS e adicional de férias – 1/3 do salário no momento da criação do software o que corresponde a 33,334% - estão corretos; · Verifique se o valor do salário mínimo está correto · Caso deseje que o software não efetue cálculos ou descontos, de qualquer dos itens apresentados no quadro “Cálculos Automáticos”, desabilite a opção desejada. · Verifique a opção de cálculo de Férias proporcionais,observando se é do seu interesse. Clicar aqui · Após efetuadas as alterações, Clique no botão “Salvar”; · Caso existam outras dúvidas, clique no botão contendo uma interrogação na referida janela ou acesse a ajuda de como Configurar o aplicativo
Após configurar o software e cadastrar os empregados, você poderá emitir os recibos de pagamentos dos empregados. 1. Acesse a rotina “Emissão de Recibos” do Menu Principal; 2. Se a data do computador estiver entre os dias 1 e 20, o período selecionado será o mês anterior à essa data. A partir do dia 21 período selecionado será o mês em curso. 3. Selecione o empregado. Após selecionado serão mostrados todos os cálculos da folha de pagamentos. 4. Nos meses de dezembro, o sistema calculará automaticamente o 13º salário. 5. Se o empregado tiver mais de 1 ano no emprego, a opção para pagamento/concessão de férias estará disponível. No mês que desejar conceder e/ou remunerar as férias do empregado, clique no botão “Concessão de Férias”, informe quantos dias de férias o empregado deseja vender e confirme. 6. Se estiver demitindo o empregado, clique no botão “Rescisão do Contrato”, informe a data da demissão e, se for pagar o aviso prévio, marque a opção para isso. Os valores calculados serão incluídos na folha. Caso a opção de Demissão por justa causa seja marcada o software não calcular férias e 13º proporcionais. 7. Informe se o pagamento será em cheque ou dinheiro. Se em cheque, informe o número do mesmo. 8. Caso deseje informar descontos ou créditos não calculados de forma automática pelo software, clique no botão Incluir item. 9. Se a Empregada entrar em gozo de salário-maternidade no mês da folha, informe o período da licença. Durante esse período, a folha será emitida sem itens salariais e a GPS emitida apenas com a contribuição do empregador 10. Clique no botão Imprimir ou visualizar Recibo. Se optou por visualizar o recibo será impresso previamente na tela do computador. Nesse caso, direcionar para impressora, clique no botão com o desenho de uma impressora, na parte superior da tela. 11. Para fechar o recibo da tela, clique no botão “Close”. 12. O aplicativo irá pedir a confirmação de que o recibo é o definitivo. 13. Após esse passo, será solicitado se você deseja emitir a guia de recolhimento do INSS – GPS. 14. Repita os passos “10” e “11” para a GPS. Para obter informações mais detalhadas sobre cada tópico de pagamento clique no botão com uma interrogação ou acesse a ajuda sobre a Emissão de Recibos. Obs: Note que em meses normais, o recibo poderá ser emitido com apenas 2 (dois) cliques do mouse, e sem qualquer intervenção via teclado.
O aplicativo foi desenvolvido com o objetivo de auxiliar donos/donas de casa, que possuam um computador disponível em casa ou no trabalho, a calcular sem a necessidade de ajuda ou assessoria de terceiros, os salários de seus empregados domésticos e emitir os recibos de pagamento de forma correta, fácil, ágil e intuitiva, incluídos aí, férias, 13º salários, rescisões contratuais, cálculos de INSS, FGTS etc. O objetivo buscado foi o de eliminar todas as dificuldades e complexidades inerentes a sistemas genéricos e muito abrangentes para elaboração de folhas de pagamento, de forma que o software pudesse ser manuseado por qualquer dono ou dono de casa, de maneira fácil e rápida e com o mínimo de passos possíveis. Por esta razão, os estudos foram direcionados focando exclusivamente as necessidades específicas para pagamentos a empregados domésticos, o que nos proporcionou não só atingir mais superar em muito os objetivos colimados. O resultado foi a obtenção de um software que cumpre todas as funções inerentes a uma folha de pagamento destinada empregados domésticos – exceto cálculos para imposto de renda – tão fácil de ser manuseado que, após acessado o sistema e cadastrado um empregado, o recibo de pagamento pode ser obtido com apenas 2 (dois) cliques com o mouse, e com mais 2 (dois) cliques será obtida a guia de recolhimento do INSS preenchida e pronta para ser paga, tudo isto sem se tocar no teclado do computador. Assim sendo, o aplicativo consegue que o usuário elabore o recibo de pagamento de cada um dos seus empregados com todos os cálculos devidos, aí incluídos férias, 13º salários, rescisões contratuais, INSS, FGTS, descontos de adiantamentos concedidos etc, em menos de 2 (DOIS) minutos por mês, e pode ser utilizado por qualquer pessoa, mesmo aqueles detentores de pouquíssimos conhecimentos sobre operação de computadores e dispensando conhecimentos de contabilidade. Cálculos e funções realizados automaticamente pelo aplicativo: 1. Cálculo do Salário; 2. Descontos de faltas; 3. Abatimentos de adiantamentos salariais feitos ao empregado; 4. Desconto para o INSS empregado e patronal; 5. Emissão da guia de recolhimento do INSS; 6. Cálculos para o FGTS; - Inclusive sobre os adiantamentos do 13º salário gravados. 7. Emissão da guia do FGTS (GFIP) com os dados do empregador; 8. Venda de dias de férias pelo empregado; 9. Cálculo do adicional de férias (1/3); 10. Informação de licença maternidade com o cálculo do recolhimento do INSS patronal; 11. Cálculo do 13o Salário na folha de dezembro e na rescisão; 12. Descontos de valores do 13o Salário por conta do INSS para empregadas que hajam gozado licença maternidade durante o ano 13. Abatimento dos adiantamentos 13o Salário na folha de dezembro; 14. Rescisão do contrato de trabalho; 15. Cálculo do pagamento do aviso prévio. 16. Desconto de Vale transporte, refeição, moradia, higiene e vestuário; Outras funções não automáticas; 1. Registros de adiantamentos salariais para reposições em uma ou várias parcelas, com a emissão dos respectivos recibos; 2. Registros dos adiantamentos do 13o Salário com a emissão dos respectivos recibos 3. Emissão do aviso prévio remunerado e não remunerado; 4. Emissão do pedido de demissão; 5. Emissão do aviso de férias; 6. Pedido de vale transporte: Solicitação e dispensa; 7. Solicitação de vendas de férias pelo empregado; 8. Impressão da ficha do empregado com a fotografia; 9. Emissão de contratos de trabalho e experiência. Público alvo: Donos e donas de casa que; · Tenham empregados domésticos e que possam dispor de um computador em casa ou no trabalho; · Emitam os recibos de pagamento através de formulários comprados em livrarias; · Emitam os recibos de pagamento utilizando planilhas ou processadores de texto; · Paguem seus empregados e deixem de colher o recibo ou o façam em data futura, em função da falta de disponibilidade de tempo ou de desconhecimento de como efetuar os cálculos; · Desejam regularizar o empregado e ainda não o fizeram em função de desconhecimento de como efetuar os cálculos ou pela falta de disponibilidade de tempo para faze-los mensalmente; · Queiram reduzir despesas com pagamento a terceiros para elaborar as folhas de pagamentos; · cujos salários não ultrapassem a primeira faixa do imposto de renda. Vantagens Adicionais: · Recibos e guias com qualidade superior, limpos e sem rasuras que possam comprometer a sua legitimidade; · Menor incidência de erros; · Economia na compra de recibos e carnês do INSS; · Economia deixando de pagar a terceiros para elaboração das folhas de pagamentos mensais; · Ganho de tempo na elaboração das folhas mensais, cálculos de férias, rescisões etc. · Garantia de débitos de adiantamentos feitos a empregados; · Possibilidade de emissão de recibos de pagamentos atrasados. Outras Situações: O software possui um configurador onde constam todos os percentuais e faixas de incidência para cálculos relativos ao INSS e FGTS, além de outras opções de cálculos. Esse configurador tem por objetivo possibilitar a atualização desses índices e faixas, dotando o software de instrumento que possibilite a sua utilização por longo tempo. O software vem configurado de fábrica com os percentuais e faixas vigentes a partir do mês de abril/2003 e devem ser atualizadas em caso de mudanças na legislação ou atualizações monetárias. As opções de cálculos vêm marcadas, também de fábrica, para que o software emita os recibos de pagamento com todos os cálculos inerentes a uma folha de pagamentos destinada a empregados domésticos, exceto em relação a cálculos para o imposto de renda. Lembramos que, embora o sistema possa ser configurado para emitir recibos contendo unicamente o salário do empregado, sem qualquer desconto, essas alterações, se efetuadas, são da inteira responsabilidade do usuário. Limitações: Tendo em conta que a grande maioria dos trabalhadores da classe focalizada pelo software têm salários inferiores à primeira faixa do imposto de renda e a preocupação maior de idealizar um produto confiável e de fácil utilização, não foram incluídos no software rotinas para cálculos do imposto de renda.
Quando acessado sem o devido registro o aplicativo é aberto em modo de demonstração. Nesse estágio, o cadastro de empregados é apresentado com um empregado fictício previamente cadastrado, e sem opções para inclusões ou alterações no mesmo. Todos os testes poderão ser realizados nas demais rotinas. Somente após o registro do mesmo o cadastro de empregados será habilitado para Inclusões/Alterações. O aplicativo possui um Cadastro de Usuários que permite ao administrador definir quem e quais rotinas podem ser acessadas por cada usuário cadastrado. Para ser acessado solicita do usuário informação da chave de acesso a ele atribuída e da sua password. Após a checagem dessas informações, o Menu Principal é acessado sendo que as opções cujo acesso não forem permitidas ao usuário logado se apresentarão desabilitadas.
Tabelas: Cadastro de empregados Tabela de verbas salarias Serviços: Emissão de recibos Adiantamentos salariais Formulários: Emissão de aviso prévio Pedido de demissão Aviso de férias Solicitação de vale transporte Solicitação de vendas de férias Guia do FGTS – GFIP Utilitários: Cadastro de usuários Trocar usuário Alterar password Config do aplicativo Relatórios da DTS Algumas das opções do Menu podem ser acessadas apenas com um clique do mouse no Menu Rápido que é apresentado na tela principal.
Para maior facilidade de utilização, o aplicativo possui na tela principal,botões para acesso às rotinas com apenas um clique no mouse. As rotinas acessadas dessa maneira são: · Emitir recibos; · Cadastro de empregados; · Adiantamentos Salariais; · Tabelas de verbas salariais; · Config do aplicativo;
O aplicativo possui um cadastro onde poderão ser registrados até 50 empregados. Os principais dados desse cadastro são: CPF: Informar o CPF do empregado. Esse campo é imprescindível pois se trata do campo identificador do empregado para todas as rotinas do aplicativo e por isso mesmo não podem haver 2 empregados cadastrados com um mesmo CPF. Obs.: Caso um empregado demitido seja readmitido, o registro do mesmo deverá ser excluído e re-incluído, ensejando assim a atualização da data da admissão. IAPAS/NIT Número da inscrição no INSS. Esse campo é importante pois constará da guia de recolhimento do INSS – GPS. Nome: Preencher o nome do empregado; Endereço/Telefone: O endereço e o telefone do empregado, se informados, serão impressos na GPS. Salário: Preencher com o salário atual do empregado. Alterar esse valor sempre que houver reajuste do mesmo. Informações de salários elevados que ultrapassem a primeira faixa de incidência do imposto de renda é de inteira responsabilidade do usuário. Admissão: Informar a data de admissão do empregado. Essa data somente poderá ser informada na inclusão do empregado, não sendo possível altera-la posteriormente. Obs: A correção dessa informação é de fundamental importância pois os cálculos inerentes a férias e 13o. salário terão a mesma como base. Ultimo período de férias: Informação correspondente ao último período de férias utilizado e/ou recebido pelo empregado. Pagar FGTS: Caso essa informação esteja marcada, será informado o cálculo desse item na tela de cálculos, e nas informações ao Empregador, abaixo do recibo de pagamento, com a finalidade de orientar o preenchimento da guia do FGTS - GFIP. Abatimentos da folha: O aplicativo permite serem definidos descontos para vale transporte, despesas com alimentação, higiene, vestuário e moradia. Caso esses campos possuam valores maiores que zero, os mesmos serão incluídos nos cálculos da folha. Emissão do Contrato de Trabalho Fotografia: O aplicativo permite vincular uma fotografia no formato bitmap “.BMP”, ao registro do empregado. Para isto, proceder da seguinte forma: · Adquirir uma fotografia do empregado através de uma máquina digital ou scaner; · Coloca-la no diretório (pasta) do sistema · No cadastro do empregado, Clicar no botão “Foto”; · Selecionar o arquivo desejado e clicar “abrir”. A foto será mostrada na tela e impressa na ficha do empregado. Ficha do Empregado: Poderá ser impressa uma ficha com os dados do empregado, inclusive a fotografia, bastando para isto clicar, no botão “Imprimir Ficha”.
Utilizando o software você pode emitir o contrato de trabalho para o(s) seu(s) empregado(s), com ou sem cláusula de experiência. Basta, no “Cadastro de Empregados”, clicar no botão ‘Contrato” e será aberta a janela de emissão do contrato. Para os “empregados domésticos propriamente ditos” e que prestam seus serviços na residência do Empregador, nesse momento o contrato já está pronto e pode ser impresso. Clique no botão “Imprimir” e a imagem de impressão do mesmo será mostrada na tela do computador. Antes do contrato ser impresso pode-se alterar/informar a hora de início da jornada de trabalho do empregado, configura-lo para conter a cláusula de experiência , informando de quantos dias será a experiência e se a mesma será prorrogada, ou ainda alterar qualquer das suas cláusulas. Caso deseje guardar o documento para futuras emissões/verificação, você deve salvar o contrato em disco.
A informação a ser colocada nesse campo deverá conter o interstício anual do último período de férias utilizado ou recebido em dinheiro pelo empregado. O preenchimento desse campo obedecerá as seguintes condições: · Somente estará disponível para informação no ato do cadastramento do empregado; · Não poderá conter valor no caso do empregado ter menos de 1 ano de registrado; · Poderá ou não ser preenchido no caso do empregado ter mais de 1 ano e menos de 2 anos de registrado. (Se nessa condição, deverá ser preenchido se o empregado já tiver gozado ou recebido as férias adquiridas); · Terá preenchimento obrigatório no caso do empregado já tenha 2 anos ou mais de registrado Exemplos: Cadastrando-se em 10/01/2003, um Empregado que foi admitido em 01/03/2002: (O aplicativo não permitirá informação nesse campo, já que o empregado não adquiriu direito a férias) Cadastrando-se em 10/01/2003, um Empregado que foi admitido em 01/03/2001: (O campo poderá ser preenchido com a informação “2001/2002” ou deixado em branco já que as férias foram adquiridas mais o prazo para concessão não venceu). Cadastrando-se em 10/01/2003, um Empregado que foi admitido em 01/03/2000: (Nesse caso, já se verificam 2 períodos adquiridos e 1 vencido ou sejam: 1. Período 2000/2001, adquirido e vencido e 2. Período 2001/2002, adquirido e não vencido. Nesse caso o aplicativo irá exigir que seja informado o último período de férias utilizado, pois não serão permitidos cadastramentos de empregados com férias vencidas. Dica interessante: Disposições Legais: Notas: Quando da emissão dos recibos de pagamento, a opção para calcular férias somente estará acessível, caso decorrido 1 ano entre a data contida nesse campo e a data da emissão do recibo. O software atualiza esse campo sempre que um recibo de pagamento for emitido com a opção de pagamento das férias.
Pela legislação atual, (data da elaboração do software) é facultado ao empregador conceder férias ao empregado entre a data que este completou um ano no emprego ou um novo período aquisitivo, até 30 dias antes de completar o segundo ano ou período. Ou seja, o empregado terá que retornar das férias antes de completar o segundo período. Orientação importante: Empregadores que adotam conceder férias sempre próximo à aquisição do segundo período, devem tomar cuidados especiais para empregados admitidos no decorrer mês de março em função do mês de fevereiro ter menos de 30 dias. Exemplo: Um empregado admitido no dia 02 de março deverá utilizar as férias a partir do dia 29 ou 30 de janeiro do segundo ano subseqüente à aquisição, a depender da quantidade de dias do mês de fevereiro, pois terá que reassumir o posto de trabalho até o dia anterior ao que completaria o segundo período, ou seja, 01 de março.
Verbas salariais são os itens que podem ser incluídos em uma folha de pagamento. O aplicativo possui um cadastro destinado a essas verbas, onde podem ser inseridas/manutenidas até 50 itens. Ao ser instalado são geradas automaticamente as principais verbas salariais a serem utilizadas, ficando a critério do usuário incluir outras, até o limite acima determinado. Para incluir uma verba clicar no botão “Incluir” e preencher os campos “Descrição” e “Natureza” da verba. Para verbas de créditos podem-se informar as incidências que a mesma terá.
INSS: Sobre os valores incluídos na folha, com esse código, serão calculados descontos para o INSS FGTS: Sobre os valores incluídos na folha com esse código, serão calculadas para efeito da informação do valor a recolher na guia do FGTS. 13o Salário: Os valores da mesma serão incluídos nos cálculos do 13o salário pago no mês de dezembro, não incidindo contudo no cálculo para efeito de rescisão.
A cada folha mensal são efetuados os cálculos para recolhimento ao FGTS, com base no percentual informado no configurador do aplicativo, para esse fim (atualmente 8%), sobre todas as verbas que contenham informação de incidência para o FGTS, com a finalidade de embasar o preenchimento da guia de recolhimento. Apenas para os empregadores que recolhem o FGTS dos empregados. Tendo em conta a disposição legal referente ao adiantamento da primeira parcela do 13º salário faz-se necessário o seguinte: Para emissão de recibos referentes a meses em que houver adiantamento da primeira parcela do 13º salário: Efetuar a gravação do adiantamento salarial relativo à primeira parcela do 13º salário. Feito isso, o aplicativo informará detalhadamente, no recibo de pagamento, a remuneração normal, a relativa ao 13º salário e o total a recolher ao FGTS, para que essas sejam informadas na GFIP. Para emissão de recibos referentes a meses de dezembro: Se você fez o adiantamento da segunda parcela do 13º salário durante o mês de dezembro,efetue a gravação desse para que o aplicativo possa deduzi-lo na folha. No recibo de pagamento constarão detalhadamente todas as informações necessárias para o preenchimento da GFIP (guia do FGTS).
Ao se clicar no botão “Emissão de Recibos” do menu principal o software arbitra, pela data do computador, o período mais provável para a folha, seleciona o primeiro empregado ativo e efetua automaticamente os cálculos para o seu pagamento. Isso equivale a dizer que, caso você tenha apenas um empregado doméstico, em mais de 80% dos casos, a folha estará pronta com apenas um clique do mouse, faltando apenas efetuar a impressão do recibo (clique no botão Imprimir o Recibo) e colher a assinatura, ou seja, levará mais tempo para você preencher o cheque que para fazer os cálculos e imprimir o recibo. Somente nos casos de existir mais de um empregado ou pagamento de férias, desconto de faltas, rescisões etc. haverá necessidade de ações extras que são: Para selecione um segundo empregado, clique no Box apropriado e selecione o novo empregado. O cálculos também estarão prontos após esse clique. Caso você deseje emitir recibos atrasados basta que você troque a o mês e/ou ano da folha que os cálculos estejam prontos. Obs: Para cálculos de folhas atrasadas você deve verificar se o salário do empregado à época era o mesmo da data atual, além dos índices de recolhimentos ao INSS. Logo abaixo do demonstrativo da folha você pode: · Limpar a folha: Todos os itens da folha serão excluídos · Incluir itens não calculados automaticamente · Informar faltas ao trabalho: Informe a quantidade de dias que o empregado faltou ao serviço e o aplicativo calculará o desconto e · Prorrogar Parcelas de adiantamentos salariais Ao lado do demonstrativo estão opções para: · Informar Licença maternidade · Conceder e Calcular as Férias do empregado · Rescindir o contrato de trabalho. · Cancelar recibos: emitidos Nas folhas dos meses de dezembro o 13º salário será calculado automaticamente. Caso tenham sido gravados adiantamentos da espécie, os mesmos serão debitados automaticamente. Quando uma folha ficar com o líquido negativo, o sistema gerará um lançamento a crédito para zerar o mesmo. Esse adiantamento será cobrado na folha seguinte. Informe se o pagamento será em dinheiro ou cheque e o no do cheque se for o caso; Clique no botão Imprimir o Recibo Caso deseje guardar o recibo para futuras emissões/verificação, você deve salva-lo em disco.
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